RÉFORME DES RETRAITES : des départs anticipés toujours possibles

Pour rappel, la loi n’est pas encore entrée en vigueur et devrait prendre effet à compter du 1er septembre 2023 pour les personnes nées après le 1er septembre 1961

Après des semaines de débats entre parlementaires qui ont abouti à un passage devant le Conseil constitutionnel, la réforme des retraites a été promulguée le 15 Avril 2023

Si l’âge légal de départ passe de 62 à 64 ans, Vous avez droit automatiquement à une retraite à taux plein à 67 ans, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres d’assurance retraite exigé

Plusieurs exceptions à ce report de l’âge légal de départ sont prévues dans le texte à commencer par les personnes en situation de handicap (qui pourront partir à la retraite dès leurs 55 ans selon certaines conditions), les personnes victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (qui pourront cesser de travailler dès 60 ans).

Le dispositif « Carrières longues » introduit deux nouvelles bornes d’âge supplémentaires et comprend maintenant 4 bornes d’âge qui permettent un départ à la retraite anticipé :

Vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans

Vous pourrez partir à la retraite à partir de 58 ans, si vous remplissez deux conditions :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 16ème anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) 
• Avoir le nombre de trimestres requis : entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance.

Vous avez commencé à travailler avant vos 18 ans

Vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous remplissez deux conditions :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 18ème anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre)
• Avoir le nombre de trimestres requis : entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance.

 Vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans

Vous pourrez partir à la retraite entre 60 et 62 ans (selon votre année de naissance), si vous remplissez deux conditions :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20ème anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) 
• Avoir le nombre de trimestres requis : entre 169 et 172 trimestres, selon votre année de naissance.

Vous avez commencé à travailler avant vos 21 ans

Vous pourrez partir à la retraite à partir de 63 ans, si vous remplissez deux conditions :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 21ème anniversaire (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre) 
• Avoir le nombre de trimestres requis : 172.

 Vous êtes concerné(e) par l’une de ces situations, contactez nos experts pour avoir une étude personnalisée, le 1er contact est gratuit et sans aucun engagement.