Combien de trimestres faut-il cotiser pour partir à la retraite à taux plein ?

Un projet de réforme sur les retraites est en cours, et beaucoup de personnes s’interrogent sur
les conséquences de celui-ci (qui doit encore être validé par le conseil constitutionnel) et
notamment sur la durée de cotisation.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez valider un nombre minimal de trimestres
(de 166 à 172 selon votre année de naissance).
Ce tableau résume le nombre de trimestre requis selon votre année de naissance

Année de naissance	Àge légal (hors départs anticipés)	Durée d'assurance requise avant réforme	Durée d'assurance requise après réforme
1960	62 ans	167 trimestres	167 trimestres
1er janvier - 31 août 1961	62 ans	168 trimestres	168 trimestres
1er septembre - 31 décembre 1961	62 ans et 3 mois	168 trimestres	169 trimestres
1962	62 ans et 6 mois	168 trimestres	169 trimestres
1963	62 ans et 9 mois	168 trimestres	170 trimestres
1964	63 ans	169 trimestres	171 trimestres
1965	63 ans et 3 mois	169 trimestres	172 trimestres
1966	63 ans et 6 mois	169 trimestres	172 trimestres
1967	63 ans et 9 mois	170 trimestres	172 trimestres
1968	64 ans	170 trimestres	172 trimestres
1969	64 ans	170 trimestres	172 trimestres
1970	64 ans	171 trimestres	172 trimestres
1971	64 ans	171 trimestres	172 trimestres
1972	64 ans	171 trimestres	172 trimestres
1973	64 ans	172 trimestres	172 trimestres

A noter que vous pourrez, vous pouvez partir à la retraite avec un taux plein à partir de 67 ans
même si vous n’avez pas validé suffisamment de trimestres