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Combien de trimestres faut-il cotiser pour partir à la retraite à taux plein ?


Un projet de réforme sur les retraites est en cours, et beaucoup de personnes s’interrogent sur
les conséquences de celui-ci (qui doit encore être validé par le conseil constitutionnel) et
notamment sur la durée de cotisation.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez valider un nombre minimal de trimestres
(de 166 à 172 selon votre année de naissance).
Ce tableau résume le nombre de trimestre requis selon votre année de naissance


Année de naissance Àge légal (hors départs anticipés) Durée d'assurance requise avant réforme Durée d'assurance requise après réforme
1960 62 ans 167 trimestres 167 trimestres
1er janvier - 31 août 1961 62 ans 168 trimestres 168 trimestres
1er septembre - 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois 168 trimestres 169 trimestres
1962 62 ans et 6 mois 168 trimestres 169 trimestres
1963 62 ans et 9 mois 168 trimestres 170 trimestres
1964 63 ans 169 trimestres 171 trimestres
1965 63 ans et 3 mois 169 trimestres 172 trimestres
1966 63 ans et 6 mois 169 trimestres 172 trimestres
1967 63 ans et 9 mois 170 trimestres 172 trimestres
1968 64 ans 170 trimestres 172 trimestres
1969 64 ans 170 trimestres 172 trimestres
1970 64 ans 171 trimestres 172 trimestres
1971 64 ans 171 trimestres 172 trimestres
1972 64 ans 171 trimestres 172 trimestres
1973 64 ans 172 trimestres 172 trimestres

A noter que vous pourrez, vous pouvez partir à la retraite avec un taux plein à partir de 67 ans
même si vous n’avez pas validé suffisamment de trimestres

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