Réforme des retraites : Départ en « carrière longue »

Les décrets concernant la carrière longue sont enfin parus

Décrets 2023-435 et 2023-436 du 3 juin 2023 

Pour rappel, la réforme des retraites s’applique à partir du 1er septembre 2023. 

Vous pourrez partir en départ anticipé pour carrière longue dans 4 situations : 

• Début de l’activité avant l’année des 16 ans pour un départ à partir de 58 ans

• Début de l’activité avant l’année des 18 ans pour un départ à compter de 60 ans

• Début de l’activité avant l’année des 20 ans pour un départ entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance

• Début de l’activité avant l’année des 21 ans pour un départ à partir de 63 ans.

La règle générale des trimestres de début d’activité ne change pas : 5 trimestres avant la fin de l’année civile, 4 avant la fin de l’année civile si né au dernier trimestre.

A noter que tous les trimestres comptent (cotisés et validés).

La durée d’assurance cotisée minimum pour ouvrir le droit à cette retraite anticipée correspond à la durée d’assurance requise pour obtenir le taux plein pour sa génération.

Toutefois, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, ayant leurs trimestres validés avant la fin de l’année des 20 ans, et ayant 168 trimestres cotisés avant le 1er septembre 2023, ont droit à la retraite anticipée carrière longue.

Le calcul de leur retraite sera différent selon la date de départ à la retraite :

• Pour les départs avant septembre 2023 : la retraite sera calculée selon les règles actuelles
• Pour les départs à partir de septembre 2023 : la retraite sera calculée selon les nouvelles règles, donc sur la base des trimestres requis dans le cadre de la nouvelle réforme.

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